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这天，董事长李总把小夏助理叫到了办公室。
“小夏助理，你兼职的投资公司总经理，最近投资项目多不多？”李总问道。
“我们看上一个女鞋亚东品牌公司，想投资，还在考察评估中。”小夏回答道。
“女鞋亚东品牌？”李总重复了一遍，“亚洲东方的一个品牌，好听。我们占股多少？”
“百分之四十。”小夏说道。
“全资收购，把她们股东全踢出去，一个不要，我们独立运营。”李总果断地说道。
小夏听了，心中不禁有些惊讶。全资收购一个公司可不是一件小事，需要考虑很多因素。但他也知道李总的决定通常都是经过深思熟虑的，于是他点了点头，说：“我马上去谈。”
“谈不下来，通知我，我陪你一起谈。”李总说道。
“好的。”小夏回答道。
小夏走出李总的办公室，心中有些激动，也有些紧张。他知道这次收购对于公司来说是一个重要的机会，但同时也面临着很多挑战。他决定先去了解一下女鞋亚东品牌公司的情况，然后再制定谈判策略。
小夏通过各种渠道收集了女鞋亚东品牌公司的资料。他了解到，这是一家成立于十年前的女鞋品牌公司，拥有自己的设计团队和生产工厂，产品主要面向年轻女性市场。公司的品牌知名度较高，在国内拥有一定的市场份额。但近年来，由于市场竞争激烈，公司的业绩有所下滑。
小夏分析了女鞋亚东品牌公司的优势和劣势，认为公司的品牌和设计团队是其最大的优势，但生产管理和市场营销方面存在一些问题。他决定在谈判中重点强调公司的品牌价值和发展潜力，同时提出一些改进建议，以提高公司的竞争力。
小夏准备了详细的谈判方案，然后约了女鞋亚东品牌公司的股东们见面。谈判的过程非常激烈，女鞋亚东品牌公司的股东们对小夏的收购提议表示了强烈的反对。他们认为，公司的品牌和设计团队是他们的心血，不能轻易卖掉。而且，他们对小夏提出的改进建议也不太感兴趣，认为这些建议会影响到公司的独立性和品牌形象。
小夏并没有放弃，他耐心地解释了公司的收购意图和发展规划，强调了公司的资源和优势，以及对女鞋亚东品牌公司的发展支持。他还提出了一些让步方案，以满足股东们的要求。经过多次谈判，双方终于达成了一致意见。
小夏回到公司，向李总汇报了谈判的结果。李总听
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